jueves, 16 de febrero de 2012

Transparencia: Debemos apostar por ella.


Debido a la crisis que estamos pasando poco a poco hemos logrado como Sociedad Civil el que nuestros dirigentes sean un poco más transparentes con la utilización o destino del dinero público, realmente solo ha sido un pequeño paso para tranquilizar a las masas demandantes de información sobre "el dinero de todos", percepción de algunos, otra percepción y más habitual suele ser "el dinero de nadie" quizás por esto último, por "pensar" que el dinero público es un dinero de nadie suelen pasar las cosas que pasan...

También se ha logrado que muchos de los cargos públicos tengan que presentar su relación de bienes, ya sean casas, fincas, cuentas corrientes, fondos de inversión, etc...

Debemos apostar por la transparencia en su sentido más amplio, para así poder saber cuanto del dinero de todos se va en que cosas, e incluso saber el por qué de las mismas, si no apostamos por ella no habremos avanzando lo suficiente como Sociedad Civil, ¿cómo es posible que existan gastos de representación que no tengan que tener una justificación razonable con el cargo ocupado?, ayudas a fondo perdido de las que no se piden justificación alguna...y ejemplos conocemos de toda índole.

El otro día y como suele ser habitual gracias a la gente que comparte en la red encontré por Twitter un artículo bastante interesante en noticias.lainformacion.com sobre los privilegios que tienen los Diputados y Senadores en España.

De repente y por conversaciones por la red me entró la curiosidad sobre todo por las dietas de gastos por alojamiento y manutención, (el salario lo podemos considerar más alto o bajo pero podría ser el normal para la responsabilidad que se tiene o se supone que se debe tener siendo parlamentario o senador), estas dietas son de unos 1.800 euros si se es de fuera de Madrid y de unos 900 euros si se es de Madrid, y están exentas de IRPF. (DIchoso IRPF que nos han subido...)

Estas dietas son para alojamiento y manutención, me picó la curiosidad al ver que de entrada había convenio con las empresas de transporte público y lo paga directamente la Administración al transportista, pero no vi que hubiera convenio similar con cadenas hoteleras que los pagara directamente la Administración, si existen convenios con hoteles muy buenos donde se quedan a precios muy especiales, pero cada uno maneja sus dietas como cree oportuno, y por ahí empecé a darle vueltas a la cabeza...y...

...si ahora hay que hacer declaraciones de bienes gracias a la transparencia que se ha logrado, miré algunas declaraciones de bienes de políticos Canarios en Madrid, pensé que era más "inteligente" comprar casa en Madrid con esas dietas que gastarlas en hoteles, fui más a la gente joven que a la menos jóven simplemente por observar quien tenía en mente tener una carrera política larga (no te compras una casa a pagar en 20-25-30 años si piensas estar de político 4-8 años)...y bingo, de las tres declaraciones de bienes, una de cada partido con representación en Madrid las tres personas habían comprado al entrar (ó en fechas no muy lejanas al entrar) en el Parlamento o en el Senado una casa en Madrid...(como he comentado fui a tiro hecho a las 3 personas que pensaba que tendrían más posibilidades de tenerla, no miré a personas que estén a punto de dejar política, de jubilarse y supongo más un riesgo que un beneficio, etc...) 

¿Qué esto es algo normal? pues puede ser, 1800 * 12 meses * 4 años = 86.400 euros por legislatura (he puesto 12 meses, no se si cobran los meses de verano que no se va a Madrid etc...pero para redondear), antes de la crisis era hasta rentable porque comprabas y la vendías luego y te llevabas la plusvalía, ahora puede ser rentable depende de la zona o si piensas que vas a estar unos 12 -16 años en vida política, al menos dejas la política y tienes una casa "pagada" en Madrid... lógicamente este dinero también es para comida durante el tiempo de estancia en Madrid...

Resumen del artículo.

:Sueldos muy por encima de la media. Un diputado cobra como mínimo 2.813,87 euros, que es el sueldo base de un diputado. A esa cantidad, hay que sumar dietas, ayudas y otra serie de complementos.

Gastos por alojamiento. Una de esas dietas que completan el sueldo de un diputado es la de alojamiento y manutención. Todo diputado de una circunscripción fuera de Madrid recibe 1.823,86 euros en concepto de ayuda para pagar los gastos de hotel o alquiler en la capital y los dispendios en comidas, según el Régimen Económico del Congreso. Para los parlamentarios de Madrid, esta cantidad se reduce a 870,56 euros, según el Régimen económico y ayudas de los señores diputados.  Estas ayudas están exentas de IRPF.

- No pagan ni un billete de avión y tienen 250 euros al mes para taxis. A sus señorías también se les abona aparte los gastos de transporte público, ya sea avión, tren o barco, aunque este dinero no va directamente a su bolsillo sino que el Congreso se lo paga a la empresa transportista. Además, viajan en bussiness si es en avión ya que el Congreso tiene un convenio con Iberia, por el que sale por el mismo precio viajar en primera que en turista. 

En caso de optar por desplazarse con su coche propio, se les paga el kilómetro a 0,25 euros previa justificación. Es decir, por un viaje de ida y vuelta de Madrid a Valencia, un diputado recibe unos 175-180 euros cuando el coste medio de estos dos trayecto ronda los 70 euros.Y aparte, aquellos diputados que no tengan coche oficial reciben una dieta de 250 euros mensuales (3.000 al año) para el uso del taxi en Madrid.

- El Congreso les sufraga un plan de pensiones. Los diputados de esta nueva Legislatura que arrancaba este martes, tendrán menos ventajas que sus antecesores: además de tener que hacer público su patrimonio, ya no se podrán beneficiar de los complementos de pensiones ni de las ayudas a viudas y huérfanos que tenías hasta ahora. En cambio, la Cámara ingresa el 10% del sueldo base mensual de un diputado a un fondo de pensiones, del que también se benefician todos los funcionarios que trabajan en el Congreso.  De esta forma, cuando se jubilen reciben un complemento de pensión. 

- Ayudas de más de 1.000 euros por gastos de representación. Los casi 3.000 euros de sueldo base se complementan con otras ayudas: los vicepresidentes del Congreso, portavoces, portavoces adjuntos, presidentes de comisión y otros altos cargos reciben un complemento de como mínimo 1.000 euros mensuales por gastos de representación. En el caso del presidente del Congreso, esta cifra se eleva a los 3.327, 89 euros.También existe un complemento mensual por gastos de libre disposición que cobra el presidente, el vicepresidente, los secretarios y portavoces, entre otros. Es una ayuda que va de los 600 a los 2.728 euros en el caso del presidente del Congreso. Pongamos un ejemplo: el nuevo presidente del Congreso, tendrá un sueldo que supera los 13.000 euros. Al sueldo base de diputado (2.813,87 euros) hay que sumar 3.064,57 euros como complemento de miembro de la Mesa del Congreso, más otros 3.327,89 por  gastos de representación, 2.728 euros por gastos de libre disposición y los 1.800 por gastos de manutención y alojamiento.

- 150 euros al día por viaje al extranjero. Los diputados que viajen fuera de España en misión oficial reciben 150 euros diarios en concepto de dieta por desplazamiento que se reduce a 120 euros si el viaje es dentro del territorio nacional.

- Adsl, Ipad y Iphone gratis. Además, sus señorías reciben un ‘kit tecnológico’ que les da derecho a que el Congreso les facilite, un teléfono (que puede ser un Iphone o una Blackberry), un ordenador –que a partir de esta legislatura se sustituye por un Ipad- y se les paga la conexión Adsl desde su casa.

- Compatibilizar varios sueldos públicos. Por ley, los exministros reciben durante dos años una indemnización del 80% de su último sueldo anual. Una medida que también se extiende a exsecretarios de Estado. En estas indemnizaciones a exaltos cargos del Gobierno se destinan unos 4,3 millones de euros

- Actividades extraparlamentarias. Sus señorías, además, pueden compatibilizar su escaño con alguna actividad privada, ya sea como tertuliano, profesor o conferenciante. Aunque a partir de ahora se va a vigilar con más atención las actividades extra de los parlamentarios ya que hasta ahora lo que se pretendía que fuera una excepción, es decir que los diputados tengan actividades extra, se ha convertido en una regla general: varios informes revelaron que la mayoría de los diputados tenían un trabajo ‘extra’ además de ocupar su escaño.  Desde marzo de 2010, se puede consultar las actividades extraparlamentarias de los diputados y senadores en las páginas web del Congreso y del Senado.

- Sin control del absentismo laboral. La pasada legislatura generó mucha polémica la imagen del Hemiciclo casi vacío en diferentes ocasiones. Los diputados se ausentan en muchos debates y eso ha generado gran polémica. Dejando al lado este debate, lo cierto es que a los diputados y senadores no se les controla su asistencia al Congreso los días de Pleno. Solo deben estar en el momento de la votación pero no se les sanciona ni se les controla si no están en los debates. Lo que sí se sanciona es que un diputado no siga la línea de votación de su grupo. La cuantía de la multa ronda los 300 euros.

martes, 14 de febrero de 2012

Lo que no nos contaron de la Reforma Laboral

El pasado viernes nos "explicaron" en rueda de prensa el Real Decreto que recoge la nueva, (otra vez) Reforma Laboral, pero hubieron cosas que se pueden mirar pero que no se ven.

Nos contaron que a partir del día de publicación del RD la indemnización por despido improcedente bajaba de 45 días por año trabajado a 33 días por año, con un máximo anterior de 42 mensualidades y ahora de 24 mensualidades, esto lo vimos y no parecía demasiado el descenso.

No nos contaron que de facto, el verdadero descenso es de 45 días por año trabajado a 20 días por año trabajado y lo más importante de 42 mensualidades a 12 mensualidades como tope. 

Si la empresa desciende en ventas durante 3 trimestres consecutivos, ya no estar en pérdidas, es que tengas un mal año de ventas (cosa normal en un país en recesión y con el PIB que no crece por encima del 2%), es decir, aún con beneficios y posibles beneficios futuros si las ventas descienden esos tres trimestres el empleado pasa de los 45 días a los 20 días y sobre todo el máximo, de ser 45 días por 42 meses = 1.890 días de salario, a 20 días con tope un año de salario es decir 12 mensualidades, que son 360 días. Pasamos de 1.890 días como tope a 360 días.

El Real Decreto no indica como se demuestra la bajada de ventas, las pérdidas etc, entiendo que deben ser auditados o con una revisión de un externo, pero por ponernos en situación las grandes empresas del IBEX tienen resultados trimestrales revisados, y muchas de ellas en esta época que estamos pasando con descenso de ventas, aunque con beneficios cada año.

No nos contaron que si nos ofrecen una reducción de salario y jornada y no la aceptamos la indemnización sería de 20 días por año trabajando con un máximo de 9 mensualidades, es decir, 180 días. Aquí surgen dudas, porque tampoco nos han contado que pasa si se acepta la bajada salarial y luego al año se le despide de forma procedente o improcedente, sobre que importe o salario se realiza el nuevo cálculo, si sobre el actual o sobre el inicial que no tenía descenso en el salario. 

En definitiva, no nos contaron que al final seguimos con el mismo modelo cambiando las normas, no ha habido cambio de modelo, reforma o como se quiera llamar, indemnización creciente, modelo austriaco para ganar en flexibilidad, reducción de los costes tan altos que representan en España la seguridad social que paga el empresario, etc...